Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the ihc domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/metasdoo/public_html/wp-includes/functions.php on line 6114

Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the wpdiscuz domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/metasdoo/public_html/wp-includes/functions.php on line 6114

Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the hcaptcha-for-forms-and-more domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (این پیام در نگارش 6.7.0 افزوده شده است.) in /home/metasdoo/public_html/wp-includes/functions.php on line 6114

Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the it-l10n-ithemes-security-pro domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (این پیام در نگارش 6.7.0 افزوده شده است.) in /home/metasdoo/public_html/wp-includes/functions.php on line 6114

Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the wordpress-seo domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (این پیام در نگارش 6.7.0 افزوده شده است.) in /home/metasdoo/public_html/wp-includes/functions.php on line 6114

Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the astra domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (این پیام در نگارش 6.7.0 افزوده شده است.) in /home/metasdoo/public_html/wp-includes/functions.php on line 6114
دسته‌بندی: توسعه فردی - سازمان مدیریت متا

توسعه فردی

کتاب چگونه مردم را مانند یک کتاب بخوانیم

کتاب چگونه مردم را مانند یک کتاب بخوانیم

آیا تا به حال خواسته اید بدانید که واقعاً یک شخص در مورد شما چه فکری می کند؟ آیا می خواهید نحوه برخورد با تیپ های شخصیتی مختلف را یاد بگیرید؟ آیا از مسخره شدن توسط اولین کسی که از آنجا می گذرد به دلیل ناتوانی در خواندن مقاصد آنها خسته شده اید؟ این کتابچه […]

کتاب چگونه مردم را مانند یک کتاب بخوانیم به خواندن ادامه بده »

کتاب 30 روز: عادات خود را تغییر دهید، زندگی خود را تغییر دهید

کتاب 30 روز: عادات خود را تغییر دهید، زندگی خود را تغییر دهید

عادات خود را تغییر دهید، زندگی خود را تغییر دهید آیا تا به حال به این فکر کرده اید که چرا برخی افراد به نظر می رسد همه چیز را به راحتی دریافت می کنند در حالی که برخی دیگر نمی توانند؟ آیا از انتظار برای تغییر زندگی خود خسته شده اید؟ چقدر حاضرید منتظر

کتاب 30 روز: عادات خود را تغییر دهید، زندگی خود را تغییر دهید به خواندن ادامه بده »

کتاب 80/20 زندگی شما!

کتاب 80/20 زندگی شما!

آیا اغلب احساس می کنید که بدون انجام کاری، چرخ های خود را می چرخانید؟ آیا از اینکه به اهداف خود نرسیده اید احساس خستگی، غرق شدن و ناامیدی می کنید؟ اگر چنین است، زمان آن رسیده است که زندگی خود را 80/20 کنید! تصور کنید که همه چیز را در حالی انجام می دهید

کتاب 80/20 زندگی شما! به خواندن ادامه بده »

آزمون‌های شخصیت شناسی آنطور که فکر می‌کنید نیستند!

آزمون‌های شخصیت شناسی آنطور که فکر می‌کنید نیستند!

انسان موجودی پیچیده است که شناخت تمام زوایای وجودی‌اش کار ساده‌ای نیست. بااین‌وجود فلاسفه، روانشناسان و محققان بسیاری در سراسر جهان از زمان‌های بسیار دور در تلاش هستند تا افرادی با رفتار یا طرز فکر نسبتاً مشابه را در یک تیپ شخصیتی قرار دهند و بر همین مبنا آزمون‌های شخصیتی مختلفی طراحی‌شده‌اند. آزمون‌های شخصیت شناسی

آزمون‌های شخصیت شناسی آنطور که فکر می‌کنید نیستند! به خواندن ادامه بده »

انگیزه چیست؟ | عواملی که موجب انگیزه در افراد می‌شود

انگیزه چیست؟ | عواملی که موجب انگیزه در افراد می‌شود

انگیزه معمولا همان توضیحی است که در بیان چرایی اعمال افراد به کار می‌رود. انگیزه همان چیزی است که باعث می شود شما رفتار خاصی را از خود بروز دهید، بر آن پافشاری کنید و آن را به مراتب تکرار کنید. پس می توان گفت مهم ترین عامل برای رسیدن به موفقیت در هر کاری،

انگیزه چیست؟ | عواملی که موجب انگیزه در افراد می‌شود به خواندن ادامه بده »

تندرستی چیست؟ (۶ توصیه برای تندرستی بیشتر)

تندرستی چیست؟ (۶ توصیه برای تندرستی بیشتر)

براستی تندرستی چیست؟ تامین رفاه اجتماعی، روانی و جسمانی یک انسان را تندرستی گویند. تندرستی، تنها بیمار نبودن یا فقدان نواقص دیگر در بدن نیست بلکه نداشتن هیچگونه مشکل روانی، اجتماعی، اقتصادی و سلامت جسمانی برای هر فرد یک جامعه است. در ادامه ۶ توصیه بیان شده که به شما کمک می‌کند، به سمت تندرستی

تندرستی چیست؟ (۶ توصیه برای تندرستی بیشتر) به خواندن ادامه بده »

دستکاری، زبان بدن، روانشناسی تاریک

کتاب دستکاری، زبان بدن، روانشناسی تاریک

دستکاری‌کنندگان و افرادی که به دنبال استفاده از ما به نفع خود هستند، در اطراف ما هستند. خوشبختانه روش هایی برای شناسایی آنها و شکست دادن آنها در بازی وجود دارد!   این بسته مجموعه نهایی کتاب هایی است که به روانشناسی تاریک می پردازد. آنچه یاد می گیرید دیدگاه شما را نسبت به خودتان

کتاب دستکاری، زبان بدن، روانشناسی تاریک به خواندن ادامه بده »

کتاب چگونه مردم را مانند یک کتاب بخوانیم

کتاب چگونه مردم را مانند یک کتاب بخوانیم

آیا واقعاً می‌توانیم بدانیم که در ذهن دیگران چه چیزی وجود دارد، چه احساسی دارند، یا برنامه‌هایشان چیست؟ پاسخ بله است – و ساده تر از آن چیزی است که فکر می کنید! به خواندن ادامه دهید تا یاد بگیرید چگونه سریع و دقیق همه چیز را در مورد افرادی که ملاقات می کنید یاد

کتاب چگونه مردم را مانند یک کتاب بخوانیم به خواندن ادامه بده »

چطور در محیط کار شخصیتی دوست‌داشتنی داشته باشیم

چطور در محیط کار شخصیتی دوست‌داشتنی داشته باشیم؟!

ما موجوداتی اجتماعی هستیم و طبیعی است که دوست داشته شدن از سوی دیگران برایمان خوشایند باشد. البته این بدان معنی نیست که برای رضایت بقیه حاضر به انجام هر کاری باشیم. وجود کاراکترهای مختلف در محیط کار و روابط کاری بین افراد، دوست داشته شدن از سوی همه افراد را ناممکن کرده است. بااین‌حال

چطور در محیط کار شخصیتی دوست‌داشتنی داشته باشیم؟! به خواندن ادامه بده »

کتاب چگونه افراد را تجزیه و تحلیل کنیم

کتاب چگونه افراد را تجزیه و تحلیل کنیم

آیا تا به حال آرزو کرده اید کاش می توانستید بدانید یک شخص واقعاً در مورد شما چه فکر می کند؟ آیا از این که نمی دانید مردم چه کار می کنند خسته شده اید؟ مردم بیش از آنچه که حتی تصور می کنند فریب خورده و فریب می خورند… این کتاب به طور خاص

کتاب چگونه افراد را تجزیه و تحلیل کنیم به خواندن ادامه بده »

پیمایش به بالا