کتاب اینفلوئنسر مارکتینگ برای برندها

کتاب اینفلوئنسر مارکتینگ برای برندها

در چند سال آینده، برندها در مسیر صرف میلیاردها دلار برای بازاریابی تأثیرگذار هستند. این شکل از بازاریابی که در حال حاضر با موفقیت زیادی در اینستاگرام و یوتیوب استفاده می شود برای یک مد کوتاه مدت نیست، بلکه یک تغییر تکتونیکی برای آینده تبلیغات دیجیتال است. این راه آینده است، و مسئولیت آن بر […]

کتاب اینفلوئنسر مارکتینگ برای برندها به خواندن ادامه بده »

دلایلی که نمی‌گذارد شما ارتقای شغلی بگیرید

دلایلی که نمی‌گذارد شما ارتقای شغلی بگیرید

بسیاری از کارکنان در انتظار ارتقای شغلی به سر می‌برند اما بعضاً آن‌ها تا پایان دوره کاریشان در آن شرکت و یا تا پایان بازنشستگی خود ارتقای شغلی نمی‌یابند. این موضوع می‌تواند در افراد ایجاد افسردگی شغلی و یا بعضاً ایجاد سکوت سازمانی نماید؛ لذا در زیر به بعض دلایل عدم ارتقای شغلی در سازمان‌ها

دلایلی که نمی‌گذارد شما ارتقای شغلی بگیرید به خواندن ادامه بده »

کتاب کارت امتیازی منابع انسانی

کتاب کارت امتیازی منابع انسانی

ما در دوره ای از اختلالات گسترده در بازارها، رسانه ها، رویکردهای مدیریتی و مدل های کسب و کار هستیم. این اختلالات ناشی از تغییرات سریع فناوری از یک سو و تغییرات تکتونیکی در ترجیحات مشتری و رفتار اجتماعی از سوی دیگر است. دانش و شیوه های بازاریابی باید با سرعت قابل توجهی پیشرفت کنند

کتاب کارت امتیازی منابع انسانی به خواندن ادامه بده »

خطا های فروشندگان از زبان کانر (خطای اول: نداشتن تمرکز شفاف)

خطا های فروشندگان از زبان کانر (خطای اول: نداشتن تمرکز شفاف)

هر کارمندی ممکن است مرتکب خطا شود، اما خطای فروشندگان از بقیه کارمندان خطرناک‌تر است، چون فروشندگان با مهم‌ترین دارایی یک شرکت، یعنی با مشتریان آن سروکار دارند، برای همین، شرکت‌های حرفه‌ای همیشه سعی می‌کنند جلوی خطای فروشندگانشان را بگیرند، ولی شرکت‌های معمولی هیچ آشنایی با خطاهایی که فروشندگانشان ممکن است مرتکب بشوند، ندارند.  

خطا های فروشندگان از زبان کانر (خطای اول: نداشتن تمرکز شفاف) به خواندن ادامه بده »

کتابچه راهنمای پیشرفت‌ها در بازاریابی در عصر اختلالات

کتابچه راهنمای پیشرفت‌ها در بازاریابی در عصر اختلالات

ما در دوره ای از اختلالات گسترده در بازارها، رسانه ها، رویکردهای مدیریتی و مدل های کسب و کار هستیم. این اختلالات ناشی از تغییرات سریع فناوری از یک سو و تغییرات تکتونیکی در ترجیحات مشتری و رفتار اجتماعی از سوی دیگر است. دانش و شیوه های بازاریابی باید با سرعت قابل توجهی پیشرفت کنند

کتابچه راهنمای پیشرفت‌ها در بازاریابی در عصر اختلالات به خواندن ادامه بده »

کنترل رهبری

کنترل رهبری

وقتی صحبت از «کنترل» می‌شود، خیلی‌ها به‌اشتباه تصور می‌کنند وقتی رهبر یک شرکت هستند، منظور از کنترل، کنترل دیگران است، درحالی‌که «کنترل رهبری» از این دو بُعد تشکیل می‌شود: کنترل فردی کنترل مسئولیت‌های رهبری «کنترل فردی»، یعنی توانایی مدیریت احساس و تفکر خود در هنگام بروز رخدادهای بزرگ. برای مثال، شرکتی را در نظر بگیرید

کنترل رهبری به خواندن ادامه بده »

کتاب نوآوری پایدار

کتاب نوآوری پایدار

در دنیای جهانی در حال تغییر امروز، نیاز دائمی به پیش‌بینی نیازهای جدید و در حال تحول مشتری، محدودیت‌های تامین منابع و تغییر پویا انتظارات کارکنان وجود دارد. نوآوری پایدار در مورد محصولات، خدمات و فناوری ها و همچنین مدل های جدید کسب و کار و سازمان اعمال می شود. این کتاب بینش هایی را

کتاب نوآوری پایدار به خواندن ادامه بده »

کتاب ریشه‌های فرهنگی هوش راهبردی

کتاب ریشه‌های فرهنگی هوش راهبردی

هوش راهبردی شکلی از معناست که امکان مزیت استراتژیک، عزت، دستیابی به هدف و تحقق پتانسیل را در محیط های متخاصم نوید می دهد. جینو لاپاگلیا در کتاب «ریشه‌های فرهنگی هوش استراتژیک» نشان می‌دهد که جنبه استراتژیک عقل – برخاسته از تجربه انسانی، رمزگذاری شده به عنوان ارزش، و زاییده فرهنگ به عنوان یک منبع

کتاب ریشه‌های فرهنگی هوش راهبردی به خواندن ادامه بده »

چطور در محیط کار شخصیتی دوست‌داشتنی داشته باشیم

چطور در محیط کار شخصیتی دوست‌داشتنی داشته باشیم؟!

ما موجوداتی اجتماعی هستیم و طبیعی است که دوست داشته شدن از سوی دیگران برایمان خوشایند باشد. البته این بدان معنی نیست که برای رضایت بقیه حاضر به انجام هر کاری باشیم. وجود کاراکترهای مختلف در محیط کار و روابط کاری بین افراد، دوست داشته شدن از سوی همه افراد را ناممکن کرده است. بااین‌حال

چطور در محیط کار شخصیتی دوست‌داشتنی داشته باشیم؟! به خواندن ادامه بده »

کتاب چگونه افراد را تجزیه و تحلیل کنیم

کتاب چگونه افراد را تجزیه و تحلیل کنیم

آیا تا به حال آرزو کرده اید کاش می توانستید بدانید یک شخص واقعاً در مورد شما چه فکر می کند؟ آیا از این که نمی دانید مردم چه کار می کنند خسته شده اید؟ مردم بیش از آنچه که حتی تصور می کنند فریب خورده و فریب می خورند… این کتاب به طور خاص

کتاب چگونه افراد را تجزیه و تحلیل کنیم به خواندن ادامه بده »

پیمایش به بالا