کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی

اصول مدیریت منابع انسانی مقدمه ای کامل برای مدیریت منابع انسانی برای مدیر کل کسب و کار فراهم می کند که می خواهد در مورد نحوه استفاده از HRM در محیط کاری روزمره اطلاعات بیشتری کسب کند. برنامه یادگیری تطبیقی ​​و محتوای جذاب، متمرکز و کاربردی آن، آن را به سریع ترین برنامه HRM در حال رشد در بازار تبدیل کرده است.

فهرست مطالب:

بخش ۱: محیط منابع انسانی

فصل اول: مدیریت منابع انسانی

فصل دوم: روندهای مدیریت منابع انسانی

فصل سوم: فراهم کردن فرصت های شغلی برابر و محل کار ایمن

فصل چهارم: تجزیه و تحلیل کار و طراحی مشاغل

بخش ۲: کسب، آموزش، و توسعه منابع انسانی

فصل پنجم: برنامه ریزی و جذب نیروی انسانی

فصل ششم: انتخاب کارکنان و قرار دادن آنها در مشاغل

فصل هفتم: آموزش کارکنان

فصل هشتم: توسعه کارکنان برای موفقیت در آینده

بخش ۳: ارزیابی و بهبود عملکرد

فصل نهم: ایجاد و نگهداری سازمان های با عملکرد بالا

فصل دهم: مدیریت عملکرد کارکنان

فصل یازدهم: جداسازی و حفظ کارکنان

بخش ۴: جبران منابع انسانی

فصل دوازدهم: ایجاد ساختار پرداخت

فصل سیزدهم: شناسایی کمک های کارکنان با پرداخت

فصل چهاردهم: ارائه مزایای کارکنان

بخش ۵: دستیابی به سایر اهداف منابع انسانی

فصل پانزدهم: قراردادهای جمعی و روابط کار

فصل شانزدهم: مدیریت منابع انسانی در سطح جهانی

نام کتاب به لاتین: Fundamentals of Human Resource Management

نام کتاب به فارسی: مبانی مدیریت منابع انسانی

نویسندگان: ریموند ای. نو (Raymond A. Noe) – جان آر. هالنبک (John R. Hollenbeck) – بری گرهارت (Barry Gerhart) – پاتریک ام.  رایت (Patrick M. Wright)

زبان: انگلیسی

سال نشر: ۲۰۱۷ میلادی

دانلود کتاب: