نام کتاب به لاتین: Predictive Analytics in Human Resource Management
نام کتاب به فارسی: تجزیه و تحلیل پیش بینی در مدیریت منابع انسانی
نویسندگان: شیویندر نیجر (Shivhinder Nijjer) – ساحیل راج (Sahil Raj)
سال نشر: ۲۰۲۰ میلادی
این جلد یک راهنمای گام به گام برای اجرای تجزیه و تحلیل داده های پیش بینی کننده در مدیریت منابع انسانی (HRM) است. این نحوه استفاده و پیش بینی نتایج مختلف منابع انسانی که دارای تأثیر سازمانی هستند را برای کمک به استراتژی و تصمیم گیری بهتر نشان می دهد.
این کتاب مفاهیم کلیدی را ارائه می دهد و نقش تجزیه و تحلیل منابع انسانی در مدیریت کسب و کار را گسترش می دهد. از ابزارهای تحلیلی متداول مانند شبکه های عصبی مصنوعی برای ارائه نمایش عملی از طریق اسکریپت R برای پیش بینی گردش مالی و غربالگری متقاضی استفاده می‌کند و در مورد نمونه های شرکتی دنیای واقعی و داده های کارکنان جمع آوری شده توسط نویسندگان بحث می کند.
این راهنما جامع و در دسترس است ، برای دانشجویان، معلمان و محققان تجزیه و تحلیل داده‌ها ، داده های بزرگ ، مدیریت منابع انسانی ، آمار و اقتصاد مفید خواهد بود. همچنین برای خوانندگان علاقه مند به کسب اطلاعات بیشتر در مورد آمار یا برنامه نویسی جالب خواهد بود.
دانلود کتاب:
این بخش از محتوا مخصوص کاربران متا می‌باشد
اگر هم اکنون کاربر ما هستین، وارد حساب بشین یا همین الان عضو سازمان مدیرت متا بشین.
[dm-modal]
