پنج اصل مدیریت در تئوری آشوب
۱- بازاندیشی در مفاهیم سنتی مدیریت نظریه آشوب برای مدیران حامل این پیام است که دیگر نمیتوان از طریق اهداف سلسله مراتبی یا از طریق منطق از پیش تعیین شده سازمانها را اداره کرد، مدیران باید بیاموزند که رخدادها و تغییرات در جریان زمان ظهور میکنند و بدانند که مدیران خود نیز بخشی از این […]
پنج اصل مدیریت در تئوری آشوب به خواندن ادامه بده »