سه راز موفقیت شرکت‌ها در بلندمدت

سه راز موفقیت شرکت‌ها در بلندمدت

نزدیک به 30 سال است که محققان حوزه مدیریت و کسب‌وکار به دنبال کشف رمز موفقیت شرکت‌ها هستند و در این راه تحقیقات بسیاری انجام‌شده است. دو تا از مشهورترین این تحقیقات عبارت‌اند از: در جستجوی تعالی (1982) تام پیترز و رابرت واترمن از خوب به عالی (2001) جیم کالینز در کل و بر مبنای […]

سه راز موفقیت شرکت‌ها در بلندمدت به خواندن ادامه بده »

کتاب مدیریت شرکت‌های نوپا در بازارهای نوظهور

کتاب مدیریت شرکت‌های نوپا در بازارهای نوظهور

این کتاب با تحلیل استراتژی‌های بازاریابی آنها در زمینه بهره‌برداری از فرصت‌های جدید، افزایش ارزش‌های سهامداران و حفاظت از اکوسیستم کسب‌وکارشان برای رشد مستمر، دیدی جامع از پویایی کارآفرینی در استارت‌آپ‌ها ارائه می‌کند. مدیریت شرکت های نوپا یک کار مدیریتی پیچیده است، زیرا این کسب و کارها باید با درک کامل تمام حرکات شرکت های

کتاب مدیریت شرکت‌های نوپا در بازارهای نوظهور به خواندن ادامه بده »

مأموریت سازمان

مأموریت سازمان

بیانیه مأموریت سازمان: بیانیه مأموریت سازمان جمله یا عبارتی است که بدان وسیله مقصود یک سازمان از مقصود سازمان مشابه متمایز می‌شود و آن بیان‌کننده «علت وجودی سازمان است». اصولاً مأموریت سازمان که به شیوه روشن‌بیان گردد می‌تواند هدف‌های بلندمدت را تعیین و استراتژی را تدوین نماید. ویژگی‌های مأموریت سازمان از دیدگاه ورن مک جیننیز:

مأموریت سازمان به خواندن ادامه بده »

کتاب استراتژی و تاکتیک های رهبری

کتاب استراتژی و تاکتیک های رهبری

در ارتش، یک کتابچه راهنمای میدانی وجود دارد که دستورالعمل هایی را به زبان ساده، واضح و گام به گام ارائه می کند تا به سربازان کمک کند تا ماموریت خود را تکمیل کنند. در بخش غیرنظامی، کتاب‌ها اطلاعاتی در مورد همه چیز از تعمیر شیر آب نشتی گرفته تا ایجاد یک برنامه تمرینی مؤثر

کتاب استراتژی و تاکتیک های رهبری به خواندن ادامه بده »

سیزده قانون کنترل و دست‌کاری ذهنی

سیزده قانون کنترل و دست‌کاری ذهنی

آیا باور می‌کنید که در هرلحظه از زندگی ذهن شما به روشی تحت کنترل دیگران است یا دست‌کاری شده است و لزوماً آن دیگری کسی نیست که شما بشناسید. رسانه‌های جمعی، اخبار فضای مجازی، چیزهایی که در رسانه‌های مرسوم می‌بینیم و می‌شنویم، تبلیغات، مکالمه‌هایی که در محیط کاری اتفاق می‌افتد. این‌ها همه شکل‌هایی از کنترل

سیزده قانون کنترل و دست‌کاری ذهنی به خواندن ادامه بده »

کتاب خود انضباطی آگاهانه

کتاب خود انضباطی آگاهانه

اگر می خواهید هدفمند زندگی کنید، عادت های خوب بسازید و به اهداف خود برسید، یک مهارت مهمتر از هر چیز دیگری وجود دارد: خود انضباطی. انضباط نفس در مورد تنبیه نیست، بلکه در مورد احترام به خود است. این در مورد انعطاف ناپذیر بودن نیست، بلکه این است که بهترین زندگی خود را داشته

کتاب خود انضباطی آگاهانه به خواندن ادامه بده »

وایــت پــــیـــــج شماره ۱۹

روش‌های کم‌هزینه برای بازاریابی

در این نوشتار سعی شده است روش‌های کم‌هزینه‌ای برای بازاریابی موفق معرفی شوند که برای هرکسی در هر حرفه و شغلی می‌تواند مفید باشد. بسیاری از مدیران بنا به ماهیت شغل و حرفه‌ خود نمی‌توانند از روش‌های پرهزینه‌ی بازاریابی و تبلیغاتی برای معرفی شرکت خود و محصولاتشان استفاده کنند، بنابراین استفاده از روش‌های کم‌هزینه که

روش‌های کم‌هزینه برای بازاریابی به خواندن ادامه بده »

مدیریت شکایت مشتری

مدیریت شکایت مشتری

ونیس لومباردی، یکی از مدیران به‌نام آمریکایی، جمله معروفی دارد که می‌گوید: «ما‌ه‌ها طول می‌کشد تا یک مشتری جذب کنید و فقط چند ثانیه کافی است تا او را از دست بدهید اگر شکایت او را به درستی مدیریت نکنید. به همین دلیل است که موضوع مدیریت شکایات مشتری به یکی از موضوعات مهم در

مدیریت شکایت مشتری به خواندن ادامه بده »

کتاب فرهنگ و هویت برند

کتاب فرهنگ و هویت برند

نام کتاب به لاتین: Brand Culture and Identity: Concepts, Methodologies, Tools, and Applications نام کتاب به فارسی: فرهنگ و هویت برند: مفاهیم، روش ها، ابزارها و کاربردها زبان: انگلیسی سال نشر: ۲۰۱۸ میلادی دنیای برندها در حال تغییراتی در حوزه فرهنگ مصرف است و پاسخگویی به ذائقه و نیازهای مخاطبان به چالشی تبدیل شده است.

کتاب فرهنگ و هویت برند به خواندن ادامه بده »

چرا کارکنان باهوش استعفا می‌دهند؟

چرا کارکنان باهوش استعفا می‌دهند؟

خیلی از مدیران موفق نیز ممکن است یک اشتباه را مرتب تکرار کنند، یکی از اشتباهات آن‌ها این است که اجازه می‌دهند نیروهای بااستعداد و موفق آن‌ها شرکتشان را ترک کنند.یکی از هزینه‌های کمرشکن شرکت‌ها، همین ترک نیروهای مستعد و باهوش است. از هر مدیری بپرسید آیا برای نگهداری و تربیت نیروهای مستعد و باهوش

چرا کارکنان باهوش استعفا می‌دهند؟ به خواندن ادامه بده »

پیمایش به بالا