فلسفه بازاریابی مدبرانه به این معناست که هر شرکتی باید بهترین عملکرد بلند مدت را در سیستم بازاریابی خود حمایت کند بازاریابی مدبرانه از پنج بخش تشکیل می‌شود که عبارتند از: 1️- بازاریابی مصرف کننده مدار: شرکت‌ها باید به فعالیت‌های بازاریابی خود از چشم مصرف‌کننده نگاه و آن را سازماندهی نمایند. آن‌ها برای درک بهتر […]
بازاریابی مدبرانه به خواندن ادامه بده »
نام کتاب به لاتین: Mastering Marketing نام کتاب به فارسی: تسلط بر بازاریابی نویسنده: ایان راسکین براون (Ian Ruskin-Brown) زبان: انگلیسی سال نشر: ۲۰۲۱ میلادی کتاب تسلط بر بازاریابی توضیح واضحی از مهارت ها و مفاهیم اصلی مورد نیاز برای بازاریابی سودآور در کسب و کار ارائه می‌دهد. با ارائه ترفندهای فروش کوتاه مدت، تکنیک
کتاب تسلط بر بازاریابی به خواندن ادامه بده »
نام کتاب به لاتین: The Entrepreneur’s Paradox (Startup Business Plan) نام کتاب به فارسی: پارادوکس کارآفرین (طرح کسب و کار نوپا) نویسنده: کورتیس جِی. مورلی (Curtis J. Morley) زبان: انگلیسی سال نشر: ۲۰۲۱ میلادی “پارادوکس کارآفرین” چیست؟ کورتیس مورلی ، نویسنده ، اصطلاحی را ابداع کرد که 16 مشکل را که بسیاری از کارآفرینان در
کتاب پارادوکس کارآفرین (طرح کسب و کار نوپا) به خواندن ادامه بده »
تاریخچه: ایده اولیه عوامل کلیدی موفقیت (KSF : Key Success Factors) به وسیله رونالد دانیل (D.Ronald Daniel) در بولتن هاروارد بیزینس و در دهه 1960 طرح گردید. سپس این مفهوم بطور مؤثری در دهه 1980 توسط جان روکارت (John F. Rockart) مدرس و استاد فناوری اطلاعات بخش مدیریت در دانشگاه MIT ایالات متحده امریکا بسط
عوامل کلیدی موفقیت به خواندن ادامه بده »
نام کتاب به لاتین: Strategic Risk Leadership Context and Cases نام کتاب به فارسی: رهبری ریسک استراتژیک: زمینه و نمونه‌ها نویسندگان: توربِن جول اندرسن (Torben Juul Andersen) – پیتر سی. یانگ (Peter C.Young) زبان: انگلیسی سال نشر: ۲۰۲۱ میلادی این کتاب تفکر انتقادی در مورد وضعیت فعلی مدیریت ریسک را امکان پذیر می‌کند و کاستی‌ها
کتاب رهبری ریسک استراتژیک: زمینه و نمونه‌ها به خواندن ادامه بده »
نام کتاب به لاتین: Hard to Break: Why Our Brains Make Habits Stick نام کتاب به فارسی: کتاب شکستن سخت: چرا مغز ما به عادات وابسته است؟ نویسندگان: راسل ای. پولدراک (Russell A. Poldrack) زبان: انگلیسی سال نشر: ۲۰۲۱ میلادی همه ما عاداتی داریم که دوست داریم آن‌ها را ترک کنیم، اما برای بسیاری از
کتاب شکستن سخت: چرا مغز ما به عادات وابسته است؟ به خواندن ادامه بده »
یکی از معروفترین مدل‌های شناخته‌شده چرخه حیات رشد سازمانی، مدل گرینر است. وی چنین اظهار می‌کند که یک سازمان در طی مرحله تکامل خود دارای 5 مرحله رشد می‌باشد که در هر مرحله یک مشکل‌سازمانی خاص به وجود میآید. درصورتی‌که این مشکل در مراحل دیگر چرخه حیات سازمان گسترش و پیشرفت یابد، باید مرتفع گردد.
مدل رشد سازمانی گرینر به خواندن ادامه بده »
مکاتب مربوط به استراتژی، طیف گسترده‌ای از رویکردها را تشکیل می‌دهند که دوسویه آن در تضاد کامل باهم قرار دارند. نظریه‌پردازان کلاسیک، آینده را امتدادی از حال می‌دانند و سعی می‌کنند با پیش‌بینی عوامل محیطی، استراتژی خود را برای استفاده هرچه بیشتر از فرصت‌های فردا تنظیم کنند. منتقدان این نگرش که در طیـف دیگـر قرار
استراتژی‌ها و پارادایم‌ها به خواندن ادامه بده »
خیلی از مذاکره‌کنندگان به اشتباه تصور می‌کنند هر طرفی که تجربه بیشتری دارد، برنده مذاکره است؛ درست است که تجربه، نقش مهمی در مذاکره دارد، ولی پیروزی در یک مذاکره، فقط به این عامل وابسته نیست. به بیان دیگر، علاوه بر تجربه، برای پیروزی در مذاکره به این هفت عامل هم نیاز داریم: 1. برنامه‌ریزی
عوامل موفقیت در یک مذاکره به خواندن ادامه بده »
وجود برند برتر تضمین کننده تداوم موفقیت آن برند در طی زمان نیست. برندها با گذشت زمان دچار مشکلاتی می شوند و این مشکلات اگر به موقع رفع نشود منجر به شکست برندها می شوند. در این قسمت به برخی از این دلایل شکست اشاره می شود . ۱- فراموشی برند: برندها با گذشت زمان
علل شکست برندها به خواندن ادامه بده »
