نام کتاب به لاتین: Hard to Break: Why Our Brains Make Habits Stick نام کتاب به فارسی: کتاب شکستن سخت: چرا مغز ما به عادات وابسته است؟ نویسندگان: راسل ای. پولدراک (Russell A. Poldrack) زبان: انگلیسی سال نشر: ۲۰۲۱ میلادی همه ما عاداتی داریم که دوست داریم آن‌ها را ترک کنیم، اما برای بسیاری از […]
کتاب شکستن سخت: چرا مغز ما به عادات وابسته است؟ به خواندن ادامه بده »
یکی از معروفترین مدل‌های شناخته‌شده چرخه حیات رشد سازمانی، مدل گرینر است. وی چنین اظهار می‌کند که یک سازمان در طی مرحله تکامل خود دارای 5 مرحله رشد می‌باشد که در هر مرحله یک مشکل‌سازمانی خاص به وجود میآید. درصورتی‌که این مشکل در مراحل دیگر چرخه حیات سازمان گسترش و پیشرفت یابد، باید مرتفع گردد.
مدل رشد سازمانی گرینر به خواندن ادامه بده »
مکاتب مربوط به استراتژی، طیف گسترده‌ای از رویکردها را تشکیل می‌دهند که دوسویه آن در تضاد کامل باهم قرار دارند. نظریه‌پردازان کلاسیک، آینده را امتدادی از حال می‌دانند و سعی می‌کنند با پیش‌بینی عوامل محیطی، استراتژی خود را برای استفاده هرچه بیشتر از فرصت‌های فردا تنظیم کنند. منتقدان این نگرش که در طیـف دیگـر قرار
استراتژی‌ها و پارادایم‌ها به خواندن ادامه بده »
خیلی از مذاکره‌کنندگان به اشتباه تصور می‌کنند هر طرفی که تجربه بیشتری دارد، برنده مذاکره است؛ درست است که تجربه، نقش مهمی در مذاکره دارد، ولی پیروزی در یک مذاکره، فقط به این عامل وابسته نیست. به بیان دیگر، علاوه بر تجربه، برای پیروزی در مذاکره به این هفت عامل هم نیاز داریم: 1. برنامه‌ریزی
عوامل موفقیت در یک مذاکره به خواندن ادامه بده »
وجود برند برتر تضمین کننده تداوم موفقیت آن برند در طی زمان نیست. برندها با گذشت زمان دچار مشکلاتی می شوند و این مشکلات اگر به موقع رفع نشود منجر به شکست برندها می شوند. در این قسمت به برخی از این دلایل شکست اشاره می شود . ۱- فراموشی برند: برندها با گذشت زمان
علل شکست برندها به خواندن ادامه بده »
نام کتاب به لاتین: Advertising Theory نام کتاب به فارسی: تئوری تبلیغات نویسنده: شِلی راجرز (Shelly Rodgers) – اِستِر تورسون (Esther Thorson) سال نشر: ۲۰۱۹ میلادی نظریه تبلیغات ، اکتشافات دقیق و جاری از نظریه های کلیدی در حوزه تبلیغات را ارائه می دهد. این کتاب با رویکردهای نظری اولیه تبلیغات ، شناخت کاملی از
کتاب تئوری تبلیغات به خواندن ادامه بده »
1️- فهرستی از همه وظایف مهم و چیزهایی که در موقعیت پیشین مسئول آن بودید را داشته باشید. 2️- دانش خود را از تاریخ و پس‌زمینه شرکت و چالش های فعلی آن، به روزرسانی کنید. 3️- از سؤالات مربوط به صنعت مطلع باشید. فقط پاسخگویی به سؤالات عمومی مصاحبه کافی نیست. بسته به نقش و
در هنگام آماده شدن برای یک مصاحبه این 20 مورد را به یاد داشته باشید. به خواندن ادامه بده »
نام کتاب به لاتین: Predictive Analytics in Human Resource Management نام کتاب به فارسی: تجزیه و تحلیل پیش بینی در مدیریت منابع انسانی نویسندگان: شیویندر نیجر (Shivhinder Nijjer) – ساحیل راج (Sahil Raj) سال نشر: ۲۰۲۰ میلادی این جلد یک راهنمای گام به گام برای اجرای تجزیه و تحلیل داده های پیش بینی کننده در
کتاب تجزیه و تحلیل پیش بینی در مدیریت منابع انسانی به خواندن ادامه بده »
کسب‌وکارهای موفق امروزی عموماً از یک رویکرد جامع و کامل که فراتر و کامل‌تر از مفاهیم اولیه بازاریابی است پیروی می‌کنند. این دیدگاه به دنبال ارائه تعریفی مجدد از حیطه عمل و پیچیدگی‌های بازاریابی است. چهار عنصر اصلی این رویکرد، بازاریابی رابطه مند، بازاریابی یکپارچه، بازاریابی داخلی و بازاریابی عملیاتی می‌باشند. طبق این رویکرد شرکت‌های
دیدگاه بازاریابی کل‌نگر به خواندن ادامه بده »
نام کتاب به لاتین: Start a Successful Social Media Marketing Agency From Home نام کتاب به فارسی: راه اندازی آژانس موفق بازاریابی شبکه‌های اجتماعی از خانه نویسنده: داوسون بارنز (Dawson Barnes) سال نشر: ۲۰۲۱ میلادی فراگیری رسانه های اجتماعی باعث شده است که شرکت ها از طریق کانال های مختلف اجتماعی بر بازاریابی خود تمرکز
کتاب راه اندازی آژانس موفق بازاریابی شبکه‌های اجتماعی از خانه به خواندن ادامه بده »
