کتاب کسب و کار خودتو راه بینداز

کتاب کسب و کار خودتو راه بینداز

نام کتاب به لاتین: Start Your Own Business نام کتاب به فارسی: کسب و کار خودتو راه بینداز زبان: انگلیسی سال نشر:۲۰۲۱ میلادی چه به دنبال کسب درآمد اضافی باشید و چه برای رشد و توسعه مشاغل جانبی خود آماده باشید، کسب و کار خود را شروع کنید اولین قدم به سمت کارآفرینی است. با […]

کتاب کسب و کار خودتو راه بینداز به خواندن ادامه بده »

تفاوت استراتژی با مدل کسب‌وکار چیست؟

تفاوت استراتژی با مدل کسب‌وکار چیست؟

مدل کسب‌وکار واژه نسبتاً جدیدی است که تقریباً با ظهور کسب‌وکارهای اینترنتی رونق یافته است. امروزه بسیاری از مدیران و شرکت‌ها این دو واژه را معادل هم استفاده می‌کنند؛ اما در عمل استراتژی و مدل کسب‌وکار نقاط تمرکز و مفاهیم متفاوتی را مدنظر قرار می‌دهند. مدل کسب‌وکار بیشتر شبیه یک داستان است. داستان اینکه چگونه

تفاوت استراتژی با مدل کسب‌وکار چیست؟ به خواندن ادامه بده »

کتاب عبور از شکاف

کتاب عبور از شکاف

نام کتاب به لاتین: Crossing the Chasm, 3rd Edition: Marketing and Selling Disruptive Products to Mainstream Customers نام کتاب به فارسی: عبور از شکاف، ویرایش سوم: بازاریابی و فروش محصولات مخرب به مشتریان جریان اصلی نویسنده: جفری آ. مور  (Geoffrey A. Moore) زبان: انگلیسی سال نشر:۲۰۱۴ میلادی کتاب مقدس برای آوردن محصولات پیشرفته به بازارهای

کتاب عبور از شکاف به خواندن ادامه بده »

بهترین راه برای تبدیل شدن به یک مدیر صاحب نفوذ

بهترین راه برای تبدیل شدن به یک مدیر صاحب نفوذ

۱. ایجاد ارتباطات در یک سطح اساسی یکی از دلایلی که مردم برای شما کاری انجام می‌دهند این است که شما را دوست دارند. ۲. قبل از تلاش برای متقاعد کردن گوش دهید بهترین راه برای اینکه همکاران از شما پشتیبانی کنند اینست که آنها احساس کنند شما شنونده نظرات آنها هستید. ۳. مراقبت از

بهترین راه برای تبدیل شدن به یک مدیر صاحب نفوذ به خواندن ادامه بده »

کتاب تفکر انتقادی برای مدیران

کتاب تفکر انتقادی برای مدیران

نام کتاب به لاتین: Critical Thinking For Managers: Structured Decision-Making And Persuasion In Business نام کتاب به فارسی: تفکر انتقادی برای مدیران: تصمیم گیری ساختاریافته و متقاعدسازی در کسب و کار نویسنده: رادو آتاناسیو (Radu Atanasiu) زبان: انگلیسی سال نشر:۲۰۲۱ میلادی این کتاب تفکر انتقادی را به عنوان ابزاری برای رهبری دلسوزانه‌تر، ارائه روش‌های آزموده‌شده

کتاب تفکر انتقادی برای مدیران به خواندن ادامه بده »

سخنرانی استیو جابز در دانشگاه استنفورد برای فارغ‌التحصیلان، سال 2005

سخنرانی استیو جابز در دانشگاه استنفورد برای فارغ‌التحصیلان، سال 2005

من امروز خیلی خوشحالم که در مراسم فارغ‌التحصیلی شما که در یکی از بهترین دانشگاه‌های دنیا درس می‌خوانید هستم. من هیچ‌وقت از دانشگاه فارغ‌التحصیل نشده‌ام. امروز می‌خواهم داستان زندگی‌ام را برایتان بگویم. خیلی طولانی نیست و از سه داستان تشکیل می‌شود. اولیـــن داسـتـــان مــربــوط بــــه ارتـبــاط اتفـاقــات بـه‌ظاهـر  بی‌ربط زندگی ست من بعد از شش

سخنرانی استیو جابز در دانشگاه استنفورد برای فارغ‌التحصیلان، سال 2005 به خواندن ادامه بده »

باورهای عامیانه در برندینگ

باورهای عامیانه در برندینگ

برایان تیل در کتاب خود به نام «خلق برندهای مردم‌پسند» با برشمردن باورهای عامیانه زیر درباره برندینگ می‌نویسد: اگر کار عامیانه را «کاری که مردم به طور طبیعی و در نبود دانش و آموزش انجام می‌دهند» تعریف کنیم؛ آن گاه متوجه می‌شویم که مدیریت اثربخش برند به هیچ وجه یک کار عامیانه نیست. برای همین،

باورهای عامیانه در برندینگ به خواندن ادامه بده »

کتاب طراحی برندهای لوکس

کتاب طراحی برندهای لوکس

نام کتاب به لاتین: Designing Luxury Brands نام کتاب به فارسی: طراحی برندهای لوکس نویسنده: دیانا دروال (Diana Derval) زبان: انگلیسی سال نشر:۲۰۱۸ میلادی این کتاب نشان می‌دهد که چگونه می‌توان برندهای لوکس موفقی را با استفاده از قدرت علم حسی و فیزیولوژی عصبی ساخت. نویسنده – بر اساس موارد تجاری الهام بخش مانند تسلا،

کتاب طراحی برندهای لوکس به خواندن ادامه بده »

13 اشتباه بزرگ مدیران ارشد

۱۳ اشتباه بزرگ مدیران ارشد

رابرت دانهام با توجه تجارب خود و مشاهده رفتار سایر مدیران ارشد اجرایی ،۱۳ اشتباه فاحش را شناسایی کرده است که معتقد است این اشتباهات مخصوص مدیران صنایع و شرکت های خاص نیست بلکه در تمام صنایع وجود دارد. ۱- گوش ندادن به سخنان کارکنان خود توجه نمی‌کنند، بلکه فقط با آنها صحبت می‌کنند. نتیجه

۱۳ اشتباه بزرگ مدیران ارشد به خواندن ادامه بده »

مدیریت منابع انسانی در سازمان های غیردولتی بین المللی

کتاب مدیریت منابع انسانی در سازمان‌های غیردولتی بین المللی

نام کتاب به لاتین: Human Resource Management in International NGOs: Exploring Strategy, Practice and Policy نام کتاب به فارسی: مدیریت منابع انسانی در سازمان‌های غیردولتی بین المللی نویسنده: کارول برانت (Carol Brunt) زبان: انگلیسی سال نشر:۲۰۱۶ میلادی این کتاب به بررسی عملکرد مدیریت منابع انسانی و تأثیر درک شده آن بر عملکرد در بخش غیر

کتاب مدیریت منابع انسانی در سازمان‌های غیردولتی بین المللی به خواندن ادامه بده »

پیمایش به بالا