نام کتاب به لاتین: Sustainability and Human Resource Management: Developing Sustainable Business Organizations
نام کتاب به فارسی: مدیریت استراتژیک منابع انسانی و روابط استخدامی: دیدگاه بین المللی
نویسندگان: اینا اِهنرت (Ina Ehnert) – وِس هری (Wes Harry) – کلاوس جِی. زینک (Klaus J. Zink)
زبان: انگلیسی
سال نشر: ۲۰۱۸ میلادی
این کتاب مجموعه ای از موضوعات کلیدی مدیریت استراتژیک منابع انسانی (HRM) و روابط استخدامی (ER) را تحلیل می کند. این کتاب از یک طراحی آموزشی منحصربفرد پیروی می‌کند که از روش‌های یادگیری مبتنی بر مشکل و رویکردهای یادگیری مشارکت‌محور استفاده می‌کند. بخش اول کتاب یک تفسیر تحقیقاتی بسیار متمرکز ارائه می کند که رویکردهای نظری کلیدی در HRM و ER را برجسته می کند. بخش دوم جزئیات طراحی و اجرای شیوه های استراتژیک مدیریت منابع انسانی و ER را ارائه می دهد. بخش سوم مجموعه‌ای از مطالعات موردی مبتنی بر تحقیق معاصر را شامل می‌شود که بحث‌ها و تنش‌های ذاتی در حوزه مدیریت استراتژیک HRM و ER را زنده می‌کند.
دانلود کتاب:
این بخش از محتوا مخصوص کاربران متا می‌باشد
اگر هم اکنون کاربر ما هستین، وارد حساب بشین یا همین الان عضو سازمان مدیرت متا بشین.
[dm-modal]
