دیو اولریچ (Dave Ulrich) پرفسور حوزه مدیریت کسب و کار ( Business Administration) از دانشگاه میشیگان مطرح می‌کند که نقش‌های متخصصان منابع انسانی بایستی مجددا تعریف شود تا بتوانند با چالشهای رقابتی که سازمان ها، امروزه با آن مواجه میشوند و احتمالا در آینده هم با خواهند شد مطابقت داشته باشند. او این موضوع را […]
مدل نقش های چندگانه مدیریت منابع انسانی به خواندن ادامه بده »
نام کتاب به لاتین: Organizational Behaviour and Human Resource Management: A Guide to a Specialized MBA Course نام کتاب به فارسی: رفتار سازمانی و مدیریت منابع انسانی: راهنمای دوره تخصصی MBA نویسندگان: کارولینا ماکادو (Carolina Machado) – جِی. پائولو داویم (J. Paulo Davim) زبان: انگلیسی سال نشر: ۲۰۱۸ میلادی این کتاب بر منابع انسانی استراتژیک
کتاب رفتار سازمانی و مدیریت منابع انسانی به خواندن ادامه بده »
جونا برگر در کتاب تحسین‌شده خود به نام «مُسری» درباره رابطه بازاریابی دهان‌به‌دهان و شبکه‌های اجتماعی می‌نویسد: چند درصد از حرف‌هایی که مردم درباره برندها و محصولات مختلف می‌زنند، از طریق اینترنت و شبکه‌های اجتماعی می‌چرخد؟ احتمالاً حدس شما هم مثل خیلی‌ها همان نزدیک‌های 50-60 درصد است. خیلی‌ها هم معتقدند 70 درصد بازاریابی دهان‌به‌دهان در
بازاریابی دهان‌به‌دهان و شبکه‌های اجتماعی به خواندن ادامه بده »
نام کتاب به لاتین: The Ultimate Marketing Engine: 5 Steps to Ridiculously Consistent Growth نام کتاب به فارسی: موتور بازاریابی نهایی نویسنده: جان جانچ (John Jantsch) زبان: انگلیسی سال نشر: ۲۰۲۱ میلادی برای مشاغل و متخصصان بازاریابی سخت تر از همیشه است که بتوانند سر و صدا را برای ایجاد ارتباط با مشتریان خود کاهش
کتاب موتور بازاریابی نهایی به خواندن ادامه بده »
آلن دیب، در کتاب خود به نام «برنامه بازاریابی یک‌صفحه‌ای» شرکت‌های زرنگ و تنبل در بازاریابی را این‌گونه معرفی کرده است: شرکت‌های تنبل، بازاریابی را در تبلیغات، تخفیف‌های مستمر یا تقلید از محصولات رقبای موفق خلاصه می‌کنند. شرکت‌های زرنگ، شرکت‌هایی هستند که تمام تلاششان را می‌کنند تا به صورتی «هیجان‌انگیز» و «انقلابی» از رقبایشان متمایز
شرکت زرنگ یا تنبل به خواندن ادامه بده »
نام کتاب به لاتین: Topics of Family Business Governance: Insights on Structures, Strategies, and Executives نام کتاب به فارسی: موضوعات حاکمیت کسب و کار خانواده: بینش در مورد ساختارها، استراتژی ها و مدیران اجرایی نویسندگان: هرموت کورمان (Hermut Kormann) – بیرجیت سوبرگ (Birgit Suberg) زبان: انگلیسی سال نشر: ۲۰۲۱ میلادی این کتاب بر نقش هیئت
کتاب موضوعات حاکمیت کسب و کار خانواده به خواندن ادامه بده »
در عصر حاضر تحلیل رقبا به سه دلیل اهمیت بیشتری پیداکرده است: رقابت در اکثر بازارها، شدیدتر و پیچیده‌تر شده است. در بیشتر بازارها، علاوه بر رقبای داخلی، باید با رقبای خارجی‌مان، به‌خصوص رقبای چینی هم رقابت کنیم. چرخه عمر برندها و محصولات کوتاه شده و بیشترشان به دلیل نداشتن مزیت رقابتی، خیلی زود از
اهمیت و فرآیند تحلیل رقبا به خواندن ادامه بده »
نام کتاب به لاتین: Strategic Sport Communication: Traditional and Transmedia Strategies for a Global Sports Market نام کتاب به فارسی: ارتباطات استراتژیک ورزشی: استراتژی‌های سنتی و فرارسانه‌ای برای بازار جهانی ورزش نویسندگان: دابلیو. تیموتی کومبز (W. Timothy Coombs) – جنیفر ال. هارکر (Jennifer L. Harker) زبان: انگلیسی سال نشر: ۲۰۲۱ میلادی نویسندگان کومبز و هارکر
کتاب ارتباطات استراتژیک ورزشی به خواندن ادامه بده »
۱. همیشه در دسترس بودن خطاست. در عین حال که در دسترس نیستید، دیگران را به خودتان عادت دهید. عمیق ترین روابط در دوران تحصیل یا سربازی که طولانی و پر از خاطرات تلخ و شیرین است شکل می‌گیرند. ۲. برای همدم خود خاطرات خوش و لحظات رمانتیک و پر از فانتزی بسازید و همراهی
۹ ترفند جذب دیگران و نفوذ در آن‌ها به خواندن ادامه بده »
نام کتاب به لاتین: The Positive Thinking Workbook: Quiet Your Inner Critic and Build a Strong Foundation for a Positive Mindset (Workbook Series) نام کتاب به فارسی: کتاب کار مثبت اندیشی: منتقد درونی خود را ساکت کنید و پایه ای قوی برای ذهنیت مثبت بسازید (مجموعه کتاب کار) نویسنده: Alexa Brand, MS, LMFT زبان: انگلیسی
کتاب کتاب کار مثبت اندیشی به خواندن ادامه بده »
