ما در دوره ای از اختلالات گسترده در بازارها، رسانه ها، رویکردهای مدیریتی و مدل های کسب و کار هستیم. این اختلالات ناشی از تغییرات سریع فناوری از یک سو و تغییرات تکتونیکی در ترجیحات مشتری و رفتار اجتماعی از سوی دیگر است. دانش و شیوه های بازاریابی باید با سرعت قابل توجهی پیشرفت کنند تا به بافت متغیر رفتار بازار توجه شود. کتاب راهنمای پیشرفت‌ها در بازاریابی در عصر اختلالات به منظور به اشتراک گذاشتن ایده‌ها و دانش جدید مرتبط با این دنیای اختلالات است. محققان برجسته از سراسر جهان، که به دقت محیط متغیر بازار، سیاست‌های تجاری، پارامترها، نظریه‌ها، روش‌ها و شیوه‌ها را مشاهده کرده‌اند، تزهای خود را در مورد اینکه چگونه تفکر بازاریابی برای همگام شدن با واقعیت بازار باید تکامل یابد، ارائه کرده‌اند.
نام کتاب به لاتین: The HR Scorecard: Linking People, Strategy, and Performance
نام کتاب به فارسی: کارت امتیازی منابع انسانی: پیوند دادن افراد، استراتژی و عملکرد
نویسندگان: دیو اولریش (Dave Ulrich) – مارک ای. هوسلید (Mark A. Huselid) – برایان ای. بکر (Brian E. Becker)
زبان: انگلیسی
سال نشر: ۲۰۰۱ میلادی
دانلود کتاب:
این بخش از محتوا مخصوص کاربران متا می‌باشد
اگر هم اکنون کاربر ما هستین، وارد حساب بشین یا همین الان عضو سازمان مدیرت متا بشین.
[dm-modal]
